轉職過塘搞清強積金MPF

星島日報 2009-06-04 財經雜誌



儘管本港失業率攀升至5.3%，但升幅稍為放緩，求職者仍有望轉職過塘。若然能如願跳槽，可有想過原有的強積金(MPF)供款應該如何處理？其實，處理方式不外乎3種，而每種方法各有利弊，在返新工前宜認識清楚，為累積下來的強積金供款作打算。

本港至今仍未實行「積金自由行」，因此打工仔除非轉工，否則沒有權力自選強積金公司，目前只能按公司的旨意，採用指定的強積金供應商。如果有機會轉工，按《強積金條例》，打工仔有權把過往累積的強積金供款，透過以下「三選一」的方式處理。

第一種是「按兵不動」，保留累積供款在舊僱主的強積金計畫中，並以保留帳戶的形式繼續投資；第二種方法，是把累積供款轉移至新僱主的強積金計畫的供款帳戶；第三種，自行挑選強積金供應商，把供款轉到旗下的基金，以保留帳戶形式進行投資。

由於每種方法各有利弊，故行動前宜三思。先說第一種方法，即按兵不動，雖然處理起來可能較簡單，不用左思右想，但當舊有帳戶轉為保留帳戶後，原先享有的優惠(例如紅利回贈)或會取消；相反，個別強積金公司為了留住舊客，會向客戶提供基金單位回贈，因此打工仔離職後宜向強積金公司查問清楚。

「供款轉移」優惠

至於第二種方法，把供款轉至新僱主所選的強積金公司，好處在於只留有一個強積金戶口，過去的累算權益、現有供款及投資回報可以集中處理；此外，這樣處理累積權益一般可享優惠，例如獲取收費折扣或超市禮券。

不過，若將累算權益轉入新公司的帳戶便無權選擇強積金供應商，必須跟隨新顧主的決定，而且要面對資產重新分配的風險。

「自選基金」格價至上

最主動的方法是自行挑選一家表現良好的強積金公司，把所有保留帳戶轉移至新的帳戶(特別適合經常轉工的人)，但供款人要先比較市場上各個強積金計畫，包括涉及的收費和過往表現；現時積金局網站設立了強積金基金收費比較平台，相信有助大眾減少「格價」的時間。